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歡迎2016屆新進大學生加入新港灣大家庭
發(fā)布時間：2016-08-19 16:40
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2016年7月25至27日，在新港灣總部南寧舉辦了為期3天的新進大學生入職培訓，參加培訓的新進大學生共9人。人力資源部根據(jù)公司向綜合方向發(fā)展、籌劃準備上市的規(guī)劃，對歷年校園招聘方案進行了改革調(diào)整，改變歷年來只招港口與航道工程專業(yè)大學生的做法，擴大招聘面，在全國重點大學范圍內(nèi)，開展不同專業(yè)的綜合素質(zhì)人才的招幕，并建立更長周期的培養(yǎng)跟蹤計劃。本次入職的大學生分別為長沙理工大學、重慶交通大學、重慶理工大學等高校的港口航道與海岸工程、水利水電工程、焊接技術(shù)與工程、會計等不同專業(yè)。
為使大學生們更快適應(yīng)工作環(huán)境，了解公司文化和制度，盡快融入新港灣大家庭，公司人力資源部全面系統(tǒng)且有針對性的安排了本次新進大學生入職培訓。培訓包括為三個部分：第一是通用常識講解，包括公司簡介、項目及設(shè)備介紹、制度學習、安全培訓等，第二類是職業(yè)心態(tài)分享，包括角色轉(zhuǎn)換、職業(yè)規(guī)劃、經(jīng)驗交流，團隊協(xié)作等，第三類是工作技能鍛煉，包括辦公系統(tǒng)學習、辦公技能實測等，整個培訓過程緊湊而又活潑。
公司總經(jīng)理姚方明、生產(chǎn)副總經(jīng)理廖烈宏出席了培訓活動，并與大學生進行親切交流?？偨?jīng)理姚方明就大學生如何盡快轉(zhuǎn)變角色成為社會人進行了精彩講解，姚總表示現(xiàn)在公司迎來良好發(fā)展前景，管理人才正是大量缺乏的時候，只要腳踏實地做人，勤奮努力的做事，一定會有光明的前景。生產(chǎn)副總經(jīng)理廖烈宏跟大學生分享了自己幾十年的工作經(jīng)驗及心得，廖總認為干一行要愛一行，雖然大部分的人都不喜歡自己的專業(yè)，但是領(lǐng)域之間都有相通之處，能夠把不喜歡的專業(yè)做好、做精，對于今后的職業(yè)發(fā)展將是良好的鋪墊，同時還就大學生提出的疑問給予詳細具體的解答。
人力資源部經(jīng)理張鵬向大學生們介紹了公司的整體情況，重點針對大學生初入社會如何能夠盡快融入公司、社會給予了非常具體的指導(dǎo)，深入淺出的分享了如何轉(zhuǎn)變心態(tài)的具體方式方法。培訓中還有工程部、設(shè)備部、行政部的相關(guān)負責人就不同模塊內(nèi)容進行講解，如工程部何延凱介紹公司項目情況、設(shè)備部徐佐文介紹公司的設(shè)備管理現(xiàn)狀等。
同時還邀請了歷屆大學生及總部新入職員工，與大學生一起交流并進行團隊協(xié)作為主題的戶外拓展訓練。入職培訓結(jié)束后，9位新進大學生根據(jù)分配安排，前往不同項目部，開始了作為新港灣人的新生活。
入職培訓只是開始，公司人力資源部將根據(jù)大學生培養(yǎng)方案開展為期兩年的跟進與培養(yǎng)，根據(jù)不同員工的特質(zhì)給予相應(yīng)的平臺與支持。愿我們的新人秉承誠信、務(wù)實、專注、創(chuàng)新的公司價值觀，在接下來的學習、工作、生活中發(fā)揮自己的優(yōu)長，展現(xiàn)自己的精彩，走出自己的新港灣之路。
