2011年4月22日—23日，人力資源部組織了《培訓(xùn)培訓(xùn)師與企業(yè)教練技術(shù)》的培訓(xùn)，受到公司參訓(xùn)人員的一致好評。為鞏固培訓(xùn)效果，強(qiáng)化實操技能，人力資源部進(jìn)而組織了總部內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)效果展示活動，通過內(nèi)訓(xùn)人員輪流為總部內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)的方式進(jìn)行，由總部內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊進(jìn)行評價打分并提出改善建議。
在公司高層給予大力的支持和各部門同事積極的參與下，5月17日—6月14日期間，人力資源部在總部會議室共組織舉辦了15人次的培訓(xùn)展示，此次展示活動取得了圓滿成功。在為期一個月的展示中，各部門、各崗位人員各展其能，為大家展現(xiàn)了新港灣人循循善誘、為人師表的培訓(xùn)才能。經(jīng)過激烈的角逐，人力資源部文杰艷的《西餐禮儀知多少》、辦公室李小夏的《情緒管理》和董事長辦公室吳晟英的《開會的藝術(shù)》獲得大家的一致好評，分獲本次活動的第一、二、三名，得到公司的獎勵。
    總部領(lǐng)導(dǎo)對是次展示活動十分重視，公司董事長寧旭展親自為成績優(yōu)秀的三位同事頒獎，公司副總經(jīng)理姚方明也全程參與了本次展示活動。公司副總經(jīng)理姚方明表示，公司內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)是發(fā)掘公司內(nèi)部人才、提升公司培訓(xùn)師資力量的重要舉措。今年起將持續(xù)對內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，將公司內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)成為集專業(yè)性、特色性和實用性為一體的內(nèi)部培訓(xùn)講師。
    公司董事長寧旭展對參與本次活動的同事們的態(tài)度和才華表示了肯定和贊許。他表示，人才培養(yǎng)是企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的重要戰(zhàn)略，只有持續(xù)的學(xué)習(xí)，才能保證新港灣人不斷成長，跟上時代的腳步。因此，通過內(nèi)部培訓(xùn)講師來提高公司培訓(xùn)質(zhì)量、營造持續(xù)學(xué)習(xí)的氛圍將成為人力資源部未來的重要工作之一。