學無止境，止于至善

     ——記新港灣公司第一屆“快樂成長行”結業(yè)活動

2016年4月14日，新港灣公司在南寧組織開展“快樂成長行”結業(yè)活動，標志著公司第一屆“快樂成長行”活動順利結業(yè)?；顒友埞疽Ψ矫骺偨浝?、廖烈宏生產副總經理、李讓顧問以及所有順利結業(yè)的學員參加，通過游學與座談的方式，在輕松愉快的氛圍中進行。

活動有三個流程，首先是參觀游學廣西區(qū)民族博物館和孔廟，其次是召開座談會，探討人生哲學、學習理念、方式方法等等話題， 最后是頒獎儀式和聚餐。

在參觀廣西民族博物館過程中，講解員為大家深入淺出的講解了廣西各地的歷史文化與風俗，尤其“穿越時空的鼓聲”和“五彩八桂”兩個展區(qū)進行了詳細的講解，讓我們對廣西的銅鼓文化及12個民族傳統(tǒng)文化有了更清晰的了解。

  隨后大家參觀了南寧孔廟。參觀后，大家加深了對孔子生平及孔家文化的了解。

  座談會上，姚總經理、廖副總經理和李顧問分別就公司“快樂成長行”活動的收獲與學員們進行了分享和交流，為學員們在思想上、實踐上提出了很多建設性的想法與建議，開拓了學員們的思維與眼界。

  最后，公司領導為所有結業(yè)人員頒發(fā)結業(yè)證書，對優(yōu)秀學員頒發(fā)公司特制的紀念幣。同時，為鼓勵后進，表彰先進，公司廖副總經理當場宣布其中三位優(yōu)秀學員被挑選參加公司的高管代崗培訓，給予跨越層級的培訓機會，為公司跨層級人才培養(yǎng)創(chuàng)造了先例。

  活動回顧：

2015年11月，在公司領導的支持與指導下，公司組織開展第一屆“快樂成長行”活動，主要目的在于倡導自我學習提升，鼓勵內部學習，培養(yǎng)學習習慣，形成全員學習氛圍。該活動有利于公司探索新的人才培養(yǎng)方式和補充人才培養(yǎng)架構。活動持續(xù)5個月，共58人參加，歷經五個環(huán)節(jié)的學習和考驗，最終15人順利結業(yè)。