為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益，提升員工的凝聚力和歸屬感，在端午佳節(jié)來臨之際，公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席農(nóng)志祥與特邀顧問汪金良前往桂江航道項(xiàng)目部開展“關(guān)懷員工，粽情端午”慰問活動(dòng)暨“宣貫新港灣文化，賡續(xù)奮斗精神”員工座談會(huì)。桂江航道項(xiàng)目部及船組員工代表參與座談。

▲祥總、汪總為員工送上節(jié)日慰問

而隨著六月進(jìn)入主汛期和臺(tái)風(fēng)頻繁期，祥總著重提醒大家切勿掉以輕心，要求全體員工緊繃“防大汛，保安全”之弦，老員工更要發(fā)揮“壓艙石”作用，確保安全度汛。他指出，六月作為安全月，項(xiàng)目部及船組應(yīng)借助此契機(jī)，加大安全生產(chǎn)宣傳力度，推動(dòng)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，有效防范和遏制安全生產(chǎn)事故。

座談會(huì)上，汪總深入淺出地闡述了企業(yè)文化的核心價(jià)值，強(qiáng)調(diào)其不僅是外在體現(xiàn)，更需內(nèi)化于心，外化于行。

同時(shí)汪總以歷史為鏡，呼吁大家珍惜當(dāng)下，感恩時(shí)代賦予的機(jī)會(huì)，借歷史人物屈原為例，激勵(lì)年輕一代勇于承擔(dān)，敢于追夢(mèng)，并坦言：“實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想沒有捷徑，只有踏實(shí)奮斗！”大家要利用公司提供的廣闊平臺(tái)，通過持續(xù)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮聰明才智，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同飛躍。

而關(guān)鍵崗位人員更要爭(zhēng)當(dāng)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為的“排頭兵”，破除“等、靠、要”的陳規(guī)陋習(xí)，用“能上能下”的陽光心態(tài)和“打鐵還看自身硬”的作風(fēng)，刪繁就簡(jiǎn)，緊盯核心目標(biāo)——“咬住青山不放松”，主動(dòng)擁抱變化，和公司一道風(fēng)雨前行。

會(huì)上，港65船經(jīng)理黃家富也分享了個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷，坦誠(chéng)回顧了在多個(gè)崗位上的心路變遷。他感慨道：“是公司搭建的平臺(tái)，讓我有幸成長(zhǎng)，而我卻曾思想有懈怠，滿足于既得的成果，一度跟不上公司前進(jìn)的步伐。這次反思我意識(shí)到，唯有不斷進(jìn)取，方能不負(fù)公司的厚望。”這番發(fā)言，不僅是黃經(jīng)理個(gè)人心聲的流露，也激發(fā)了在場(chǎng)所有同仁對(duì)價(jià)值與奉獻(xiàn)的深刻思考。