為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益，提升員工的凝聚力和歸屬感，近日，公司副總經(jīng)理、工會主席農(nóng)志祥與特邀顧問汪金良前往平陸運(yùn)河南寧段項(xiàng)目部開展“關(guān)懷員工，夏送清涼”慰問活動暨“宣貫新港灣文化，賡續(xù)奮斗精神”員工座談會。項(xiàng)目部及船組員工參與座談。

隨后汪總、祥總為奮戰(zhàn)一線的員工送上了西瓜、清涼飲料等慰問品，讓員工們在炎炎夏日里感受到來自公司的關(guān)懷和溫暖。

▲汪總、祥總為員工送上清涼西瓜，親切交談

而本次座談會以“宣貫新港灣文化，賡續(xù)奮斗精神”為主題。會議伊始，汪總回顧了新港灣從租借一條船開始，到如今擁有規(guī)范船舶隊(duì)伍的發(fā)展歷程，一路歷經(jīng)挑戰(zhàn)與困難，卻始終堅(jiān)守初心，務(wù)實(shí)奮斗，為員工謀福利，促發(fā)展。

此外，汪總呼吁員工在提高物質(zhì)生活水平的同時，也要不忘提升精神境界。他建議大家在工作之余可多投入時間于學(xué)習(xí)和閱讀，不斷啟發(fā)思想，保持樂觀向上的心態(tài)，相互團(tuán)結(jié)友愛，在集體戰(zhàn)斗中形成友誼，也是人生中不可多得的財(cái)富。

在會議上，祥總針對當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境提出，公司將堅(jiān)持深化“四減兩優(yōu)一提升”的改革策略，繼續(xù)弘揚(yáng)公司的優(yōu)良傳統(tǒng)。同時為應(yīng)對目前市場的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，要求各管理人員徹底擺脫“混日子”心態(tài)，不靠“老資格”說話，不躺在“功勞簿”上，精進(jìn)業(yè)務(wù)，向上級學(xué)習(xí)，向榜樣看齊，互補(bǔ)互鑒，擁抱變化，刷新自我。他強(qiáng)調(diào)改革有陣痛，員工的理解與支持對于公司的發(fā)展至關(guān)重要，并呼吁大家共同努力，靜待花開。

在座談會即將結(jié)束之際，汪總和祥總帶領(lǐng)項(xiàng)目部員工們用鏗鏘有力的聲音帶領(lǐng)全體員工一起宣讀企業(yè)文化理念及宣讀詞。這份宣言不僅凝聚了員工們的共同信念和追求，也為公司未來的發(fā)展注入了更大的精神動力。