為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益，提升員工的凝聚力和歸屬感，近日，公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席農(nóng)志祥與特邀顧問汪金良前往平陸運(yùn)河城區(qū)段項(xiàng)目部開展“關(guān)懷員工，夏送清涼”慰問活動(dòng)暨“宣貫新港灣文化，賡續(xù)奮斗精神”員工座談會(huì)。平陸運(yùn)河城區(qū)段項(xiàng)目部及船組員工參與座談。

▲祥總為員工送上清涼西瓜

祥總則向大家的辛勤付出表示感謝，指出工會(huì)將會(huì)一如既往地維護(hù)員工的權(quán)益，傾聽大家的心聲。

此次座談會(huì)以“宣貫新港灣文化，賡續(xù)奮斗精神”為主題，在座談會(huì)上，汪總分享了自己作為老員工的成長經(jīng)歷，以及公司從創(chuàng)立初期到發(fā)展壯大過程中所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，并直言有志青年更需好的發(fā)展平臺(tái)來幫助自己提升。

汪總強(qiáng)調(diào)，誠信履約的堅(jiān)守、二十余年如一日的專注鉆研以及務(wù)實(shí)的人文關(guān)懷是公司文化的核心要素，而團(tuán)隊(duì)之間的信任和友誼則是戰(zhàn)勝困難的關(guān)鍵。此外，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競爭，汪總呼吁全體員工上下一心，珍惜新港灣給予的平臺(tái)，共同為公司的發(fā)展努力。

祥總強(qiáng)調(diào)，在公司前行路上，一批認(rèn)可新港灣文化、具有正能量的優(yōu)秀管理者不可或缺，大家要團(tuán)結(jié)一致，樹立正確的價(jià)值觀，正視自身不足，積極適應(yīng)市場(chǎng)變化，及時(shí)擁抱前沿管理理念，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，為實(shí)現(xiàn)新港灣的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)而奮斗。

▲平陸城區(qū)項(xiàng)目部集體宣讀